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Merkel, l'occupante du bûcher

L’Agenda 2010 du chancelier SPD Gerhard Schröder a été resserré à partir de 2005 sous la chancelière CDU Angela Merkel a continué: Vente non réglementée aux organisateurs de capitaux tels que Blackstone, BlackRock & Co, encore plus de travail violant les droits de l’homme et la pauvreté des retraites, également à l’échelle européenne. Cette politique comprend systématiquement plus d’incitation contre les ennemis extérieurs mis en scène et encore plus de réarmement. Une nouvelle opposition démocratique est nécessaire, en Allemagne et dans toute l’UE. Nous nous concentrons ici sur le plus grand tabou, c’est-à-dire le domaine sur lequel il n’y a presque pas de critique publique systémique à l’égard de Merkel et de l’UE: les relations de travail – également parce qu’elles sont la raison essentielle du développement politique de la droite.

Intensification de la poursuite de l’Agenda 2010

Le gouvernement formé en 1998 sous le chancelier Gerhard Schröder / SPD et le vice-chancelier Josef Fischer / Grüne avait deux grands programmes avec son Agenda 2010:

Ces deux éléments de l’Agenda 2010 formaient une unité logique: les capitalistes se renforcent, les salariés s’affaiblissent.

Il reste sous-exposé à ce jour que l’opposition de l’époque au Bundestag de la CDU, de la CSU et du FDP a joyeusement accepté l’Agenda 2010, d’une part. Et que, d’autre part, à partir de 2005 sous la chancelière permanente Angela Merkel/CDU, l’Agenda 2010 a non seulement continué, mais a été encore resserré en violation des droits de l’homme et accéléré par la politique Corona.

Merkel: Allemagne = le plus grand secteur à bas salaires d’Europe: “Nous avons créé le plus grand secteur à bas salaires de l’UE”, s’est vanté Schröder après son mandat. Mais sous Merkel, le secteur allemand des bas salaires est devenu encore plus important, à travers de nouvelles formes de relations de travail précaires et aussi à travers des millions de migrants temporaires, semi-légaux et illégaux.

Le gouvernement “art"avec l’actrice politique et la prière chrétienne peinte sœur Merkel (“Nous sommes tous bien”) était également de laisser ce resserrement et l’expansion restent presque invisibles. Schröder se vantait du plus grand secteur à bas salaires, Merkel l’a rendu encore plus grand, tranquillement, efficacement.

Les “sauterelles” ont vraiment commencé sous Merkel

Sous le chancelier Helmut Kohl / CDU et le ministre des Finances Theodor Waigel / CSU, la société, les biens fonciers et immobiliers de l’ex-RDA ont été vendus à des investisseurs occidentaux. Avec l’Agenda 2010, la vente a été étendue au territoire de l’ancienne RFA.

Tout d’abord: une critique féroce des investisseurs “grasshopper”. Schröder / Fischer a ainsi encouragé l’entrée des nouveaux acteurs du capital déréglementés des États-Unis. Au début, il s’agissait d’investisseurs privés comme Blackstone (Black Stone, pas encore BlackRock, the Black Rock), KKR, Carlyle, Texas Pacific Group, Permira, Fortress, Cerberus, Apax et environ 50 autres de New York et Houston, souvent à travers leurs succursales dans la ville de Londres.

Ces investisseurs agressifs ont acheté des rangées de sociétés de logements sociaux au gouvernement fédéral, aux États fédéraux, aux municipalités, également des appartements d’usine, également des entreprises publiques telles que Duales System (Grüner Punkt) et Bundesdruckerei, ont acheté avant tout des centaines des meilleures entreprises non cotées en bourse telles que Nixdorf, Telenorma, Beru (bougies d’allumage), Dynamit Nobel, Demag (grues), Gerresheimer Glas, Celanese (chimie), ATU (ateliers automobiles), MTU (moteurs), Grohe (accessoires de salle de bain).

Des centaines de ces entreprises ont été “restructurées”: les salaires ont été gelés, les employés ont été licenciés, les comités d’entreprise ont été expulsés, les départements ont été vendus ou fermés, l’immobilier a été vendu et loué à prix coûtant. Les entreprises étaient grevées de dettes, dont les investisseurs pouvaient rembourser les bénéfices.

Accusation d’antisémitisme: La critique se tait. Dans les premières années, les principaux postillions d’affaires tels que Handelsblatt, Wirtschaftswoche, FAZ et ZEIT ont également critiqué cette approche brutale. Mais la critique s’est arrêtée brusquement: Lorsque le président du SPD, Franz Müntefering, a dénoncé les investisseurs américains comme des " criquets “qui attaquent le pays, le mangent vide puis passent à autre chose – les mêmes médias se sont retournés, acclamés par le président du FDP, Westerwelle, et ont dénoncé les critiques comme des” antisémites”: Les investisseurs seraient dépeints comme des animaux, comme avec les nazis. Müntefering et son SPD se taisent. Depuis lors et jusqu’à aujourd’hui, Blackstone & Co ont pu faire leur travail dans le silence de tous les médias: la critique était silencieuse – et sous Merkel à partir de 2005, les “sauterelles” n’ont vraiment attaqué.

“Comment Merkel et Blackstone changent le capitalisme allemand”: Merkel est allée directement aux “sauterelles” au début. Un seul exemple: en 2006, Merkel et son ministre des Finances SPD, Peer Steinbrück, ont fait entrer le plus grand investisseur en capital-investissement, Blackstone, dans Deutsche Telekom AG en tant que nouvel actionnaire majeur. Le PDG de Blackstone, Stephen Schwarzman, faisait partie de ceux qui se sentaient profondément offensés par la critique du"criquet". Il devrait être rassuré, a été préféré à d’autres investisseurs. Avec ses méthodes agressives, il était censé rendre l’ancienne entreprise publique privatisée commercialisable dans le monde entier.

Pour protéger le SPD et le syndicat verdi, fortement représenté dans Deutsche Telekom, Blackstone n’a acheté que 4, 5% des actions contre les pratiques habituelles. Mais le gouvernement Merkel en tant que représentant de l’État actionnaire principal a soutenu Blackstone sous la main. Blackstone avait également acheté les actions avec l’aide de prêts de la Deutsche Bank – le gouvernement allemand a repris le paiement annuel des intérêts de 138 millions du trésor de Telekom. Le Bundestag et le public n’ont rien appris. Contre la protestation impuissante de verdi, Blackstone a forcé le licenciement du conseil d’administration précédent, 50 000 employés ont été externalisés à la nouvelle filiale T-Service en réduisant les salaires et en augmentant le temps de travail de quatre heures par semaine – la protestation et la grève de verdi n’avaient aucune chance contre le complot Blackstone-Merkel-Steinbrück.

Le gouvernement a adopté une approche similaire dans les autres sociétés privatisées dans lesquelles l’État détient encore des actions importantes, telles que Deutsche Post DHL: Le gouvernement laisse explicitement la gestion à d’autres actionnaires tels que BlackRock & Co. Les investisseurs avaient libre cours à Telekom, avec l’absence de politique et des principaux médias. Le Financial Times, qui était le seul à décrire le contexte, a fait le point après deux ans:

“Private Equity: Comment Merkel et Blackstone ont changé le capitalisme allemand.”

Merkel n’en a pas parlé publiquement, pas même dans la foulée. D’autant plus que les “criquets” ont pu y accéder. En 2020, environ 10 000 moyennes entreprises lucratives avaient été rachetées, “restructurées” et exploitées en Allemagne. Des centaines de milliers d’emplois ont été supprimés, en partie remplacés par des conditions de travail précaires. Cela a récemment concerné le célèbre fabricant d’appareils de cuisine WMF et la Gesellschaft für Konsumforschung (GfK).

Les investisseurs privés achètent des cliniques de réadaptation, des maisons de retraite, des laboratoires. Un domaine particulièrement populaire était et est le secteur de la santé et des soins. La privatisation des grands hôpitaux et la formation de chaînes privées telles que Helios ont été accélérées sous Merkel. Depuis 2019, le gouvernement fédéral, et en particulier le gouvernement NRW avec son ami du parti Armin Laschet, suivent le plan de la Fondation Bertelsmann de fermer davantage d’hôpitaux.

On sait peu de choses sur l’activité déchaînée des “criquets” sous les gouvernements Merkel dans le secteur de la santé et des soins en dessous des grands hôpitaux:

Conditions de travail précaires, stress au travail, sous-prestation de patients, conseils de McKinsey et de cabinets d’avocats syndiqués: c’est une pratique courante dans ce milieu.

Tous les gouvernements dirigés par Merkel avec leurs ministres de la santé Ulla Schmidt( SPD), Philipp Rösler et Daniel Bahr (FDP), Hermann Gröhe et Jens Spahn (CDU) ainsi que leurs ministres du travail Franz Müntefering et Olaf Scholz (SPD), Franz-Josef Jung et Ursula von der Leyen (CDU) et encore du SPD Andrea Nahles et Hubertus Heil-ils ont tous suivi. Et tous ces prétendus amis de la santé et des conditions d’emploi équitables restent silencieux à ce jour, couverts par Merkel.

Les grands après la crise financière: BlackRock & Co

Les “sauterelles” ont souffert de leurs dettes élevées lors de la crise financière de 2007, tout comme la plupart des entreprises allemandes: ce fut l’entrée de la première ligue de nouveaux investisseurs non réglementés: BlackRock, Vanguard, State Street, Capital, Norges&Co.

Après les “sauterelles”, ils ont également acheté dans les grandes sociétés par actions, sont présents dans les 30 sociétés DAX et dans plusieurs centaines d’autres grandes sociétés. Ils organisent actuellement, par exemple, la dissolution de ThyssenKrupp et la fusion de Bayer et Monsanto avec la réduction de plusieurs milliers d’emplois. Ces organisateurs de capital, par exemple, sont également actionnaires des cinq plus grands groupes de logements en Allemagne: Vonovia, Deutsche Wohnen, LEG, TAG et Grand City Properties.

Les représentants de BlackRock ont rencontré les ministres des Finances Schäuble et Scholz, le ministre des Affaires étrangères Gabriel, et entre leurs secrétaires d’État, accompagnés du principal lobbyiste de BlackRock en Allemagne, Friedrich Merz. Après la classe moyenne, la première ligue des entreprises en Allemagne a également été renversée – le complice Merkel se tait à nouveau.

“Les employés sont obligés de travailler de manière indépendante”

En faveur de ces nouveaux propriétaires, les gouvernements Merkel ont resserré et élargi les quatre lois Hartz en même temps. Afin de clarifier leur position, la majorité dirigée par Merkel au Bundestag a décidé en 2017 de la refonte légale du contrat de travail:

“Le contrat de travail oblige l’employé au service d’un autre à effectuer un travail lié à l’instruction et déterminé de l’extérieur dans une dépendance personnelle. Le droit d’instruction peut porter sur le contenu, l’exécution, l’heure et le lieu de l’activité.”

Il est donc maintenant dans le Code civil BGB § 611a contrat de travail. Dépendance personnelle déterminée de l’extérieur: il s’agit de la position subordonnée déterminée par la classe de l’employé dépendant, c’est-à-dire la grande majorité de la population. Le chancelier est nuzzling à ce sujet avec des phrases comme" Nous allons tous bien". Tout comme les lois et les pratiques qui s’appliquent aux relations de travail dans le pays de Merkel.

“Les droits de l’homme sont une idéologie de gauche”

Cela s’applique, par exemple, à l’actuelle Loi sur la chaîne d’approvisionnement: Selon les directives de l’ONU, les entreprises devraient être responsables des violations des droits de l’homme tout au long de leur chaîne de production et de services. Cela vaut en particulier pour les violations les plus graves telles que le travail des enfants, des esclaves et du travail forcé, les retenues de salaire, les accidents mortels du travail, les salaires minimums et les négociations collectives empêchés, ainsi que le retrait des terres, des forêts et de l’eau.

Mais c’est “l’idéologie de gauche”, selon Wolfgang Steiger, Secrétaire général du Conseil économique de la CDU dans le dépliant des entrepreneurs FAZ. Résultat:

Le terme loi “chaîne d’approvisionnement” est donc en grande partie une tromperie, cache de toute façon les chaînes d’approvisionnement de l’UE et donne à l’injustice du travail mondiale un visage légitime.

Les ministres Heil (travail) et Müller (développement) d’un gouvernement Merkel n’ont rien à dire: le facteur décisif est le Conseil économique de la CDU avec le vice-président Friedrich Merz.

Allemagne divisée

Les gouvernements Merkel ont contribué au fait que les employés de l’ancienne RDA affiliée et rachetée conservent un statut inférieur à ce jour. De la même manière, les différences de classe juridique, sociale et financière se sont creusées dans l’ancienne République fédérale.

Allemagne de l’Est: Briser la constitution et les bas salaires

Selon le Traité d’Unification de 1990, la République fédérale doit adopter un Code du Travail uniforme. Il y en avait un en RDA (comme dans d’autres États occidentaux), tandis qu’en RFA, les droits du travail sont dispersés entre trois douzaines de lois différentes (comités d’entreprise, codétermination, licenciement, heures de travail, Hartz I – IV, salaire minimum, handicap…) et donc la connaissance de leurs droits est rendue plus difficile pour les employés.

Mais même 31 ans après l’unification, le Code du travail n’existe toujours pas, tout comme le référendum sur une nouvelle constitution requis par la Loi fondamentale. Beaucoup, en particulier les jeunes travailleurs, ont dû émigrer, et ceux qui sont restés sont moins payés, ont encore moins de représentation de l’entreprise et des syndicats: pas d’égalité devant la loi. Sous Merkel, qui venait de la RDA, l’Allemagne de l’Est a été façonnée en tant que colonie modernisée allemande intérieure. Ainsi, le salaire horaire moyen en Allemagne de l’Est est inférieur de 6 euros à celui en Allemagne de l’Ouest, selon le rapport"Unity" 2021 du gouvernement fédéral.

Mais ce n’est pas une particularité est-allemande. Sous Merkel, la majorité des employés en Allemagne de l’Ouest ont également été déclassés légalement et financièrement. Par souci de concision, nous présentons une sélection de lois, en particulier celles des dernières années.

Secteur de la santé: réduction des emplois sous-payés

La politique corona a révélé la situation catastrophique et hostile à la santé dans le secteur de la santé et des soins: à l’époque Merkel, les privatisations étaient conduites non seulement sur les autoroutes et auparavant sur les transports publics et municipaux (Loi de 2011 sur le transport de passagers, en raison de la réglementation européenne), mais, comme déjà décrit, également dans les hôpitaux, Le ministre de la Santé, Jens Spahn, était particulièrement impatient ici.

En conséquence, les salaires ont souvent été réduits en externalisant autant de services médicaux que possible à des sous-traitants privés, tels que le transport domestique, la préparation des aliments, le nettoyage, la documentation, la blanchisserie, la technologie, l’approvisionnement et l’élimination. L’hôpital de la Charité, affilié au gouvernement, est particulièrement “exemplaire” ici. Cela a été soutenu par le recrutement croissant de migrants. Dans le même temps, les postes de personnel ont été réduits. En raison du stress au travail, les employés – et aussi les patients (des centaines de milliers d’infections chaque année en raison de lacunes en matière d’hygiène) sont menacés dans le secteur de la santé.

Pas d’égalité de traitement pour le travail temporaire

La directive 104 de l’UE de 2008 appelle à l’égalité salariale entre les travailleurs temporaires et le personnel permanent. La majorité Merkel, cependant, a bricolé une faille dans la Loi sur le transfert des employés (AÜG): l’égalité salariale peut être dérogée par convention collective. Les entrepreneurs et surtout les syndicats “chrétiens” en profitent joyeusement, sans commentaire de l’impitoyable Christian Merkel. Et parce que les travailleurs temporaires ne sont pas employés dans l’entreprise, mais dans l’entreprise de travail temporaire, ils n’ont pas non plus le droit de vote et peuvent être élus à un comité d’entreprise.

Salaire minimum: Trop tard, trop bas, souvent non payé

Sous la pression du lobby des entreprises, les gouvernements Merkel ont retardé le salaire minimum légal aussi longtemps que possible. Il est en vigueur depuis 2015, plus tard que dans aucun des pays les plus importants de l’UE. Certes, il est reconnu comme un succès par la gauche et les syndicats, qui le réclamaient depuis longtemps. Mais il contribue toujours à l’appauvrissement,

Un milliard d’heures supplémentaires par an: Non payées

en 2019, la Cour de justice européenne a statué en faveur de l’action d’un syndicat espagnol: toutes les heures de travail doivent être valablement enregistrées. Le gouvernement fédéral avec le ministre de l’Économie Altmaier / CDU et le ministre du Travail Heil/SPD veulent empêcher l’exécution en Allemagne. Ainsi, le gouvernement permet également, sans commentaire et sans réglementation légale, que même un milliard d’heures supplémentaires par an ne soient pas payées. Avec la numérisation (Internet, smartphone) et le bureau à domicile, la gestion de l’entreprise augmente l’accessibilité constante même en dehors des heures de travail régulières. Et accéléré par la politique corona, le nombre d’heures supplémentaires supplémentaires, non enregistrées et non payées continue d’augmenter.

Hartz IV / Allocation chômage II: Sanctions plus sévères, abus de l’État

Les gouvernements Merkel ont durci les pratiques de Hartz IV au détriment des chômeurs et en faveur des entrepreneurs.

Loi sur l’unité tarifaire avec engagement tarifaire dégressif

En raison des grèves croissantes de syndicats plus petits et passionnés de bataille tels que le Syndicat des conducteurs de locomotives GdL et l’association des pilotes Cockpit, la majorité gouvernementale a adopté la Loi sur la négociation collective en 2015: Dans une entreprise telle que Deutsche Bahn, seule la convention collective conclue par le syndicat avec la plupart des membres devrait s’appliquer. Dans l’ensemble, le gouvernement fédéral a contribué à une réduction supplémentaire de la négociation collective.

Lanceur d’alerte: Pas de liberté d’expression dans l’entreprise

en 2014, l’Allemagne a ratifié la Convention des Nations Unies sur la lutte contre la corruption, qui inclut la protection juridique des lanceurs d’alerte des entreprises, c’est-à-dire des lanceurs d’alerte qui (veulent) signaler des violations de la loi. La Directive européenne de 2019 sur les lanceurs d’alerte appelle également à une réglementation juridique. La CDU / CSU et le lobby des entreprises l’ont jusqu’à présent empêché, ils veulent limiter la protection au mieux aux violations du droit de l’UE, mais exclure la violation des lois allemandes. Le gouvernement a demandé l’aide argumentative du Prof. Rieble du Centre privé pour le Droit du Travail et les Relations Industrielles (ZAAR, financé par les Employeurs bavarois de la métallurgie) et du principal avocat catholique du travail, le Professeur Gregor Thüsing, chef du droit du travail indépendant des deux grandes Églises chrétiennes (non).

Combien une telle loi est nécessaire, a montré récemment la loi entrepreneuriale rompt avec la fraude aux gaz d’échappement des constructeurs automobiles, avec la fraude Cum-ex des banques et des cabinets d’avocats, avec le fournisseur de services financiers Wirecard.

2021: La plus faible valeur pour la liberté d’expression en Allemagne Si entre - temps la majorité des Allemands interrogés disent: “Avec mon opinion, je préfère retenir publiquement” - pour les entreprises, cela s’applique à 100% (le président du Conseil d’administration excepté). Au cours de la dernière année Merkel 2021, la valeur la plus basse de la liberté d’expression possible jamais déterminée en République fédérale existait.

NOUS-Importation: Union Busting

Avec Blackstone, BlackRock & Co est également venu les représentants de l’industrie des services de l’Union Buster, qui a été développé aux États-Unis depuis plus de cent ans: Très professionnel, utilisant des méthodes juridiques et psychologiques, les employés sont intimidés, les comités d’entreprise sont harcelés et dans certains cas poursuivis en justice pendant des années de procédure. L’industrie comprend des avocats, des agences de détectives et des spécialistes des ressources humaines. Devise :" Le meilleur comité d’entreprise est celui qui n’est jamais élu."

Hogan Lovells, Allen & Overy, DLA Piper, Littler, Freshfields sont les noms de ces cabinets d’avocats qui ont ouvert des succursales en Allemagne avec de grands départements de droit du travail. Ils donnent l’exemple à des dizaines d’imitateurs allemands, dont les plus connus sont CMS Hasche Sigle, Buse Heberer Fromm et Kliemt&Vollstädt. Ils ne sont généralement pas présents dans les médias, contrairement au combattant solitaire hautement scandalisé Helmut Naujoks, qui ne joue aucun rôle dans la foule.

Lois du Travail Pendant La Politique Corona

Les entreprises qui n’ont pas de trafic public direct, c’est-à-dire environ 95%, ont été exemptées de la Loi sur la protection contre les infections. Les mesures pandémiques n’ont été subordonnées et réglementées tardivement qu’en août 2020 par un règlement sur la santé et la sécurité au travail du ministère du Travail. Il n’y a pratiquement pas de sanctions pour les violations des obligations de protection. Si Amazon a interdit à ses employés de porter un masque FFP2, cela n’a pas été sanctionné.

Comités d’entreprise-Loi de modernisation: Pas de renforcement

Le ministre du Travail SPD Heil avait proposé un comité d’entreprise renforçant la loi. Cela est devenu la Loi sur la modernisation du Comité d’entreprise en mars 2021 sous la pression de la CDU/CSU et du lobby des entrepreneurs. L’employeur est désormais seul responsable de la protection des données: le comité d’entreprise est démis de ses fonctions. Les réunions du comité d’entreprise peuvent désormais se tenir par vidéoconférence ou par téléphone. Les initiateurs d’une élection de comité d’entreprise qui sont particulièrement vulnérables au licenciement sont désormais mieux protégés, mais doivent payer de leur poche la confirmation notariée nécessaire. La demande de classer les violations de la Loi constitutionnelle sur les travaux par l’employeur comme une infraction officielle (le procureur sera actif même sans inculpation pénale) n’a pas été incluse, pas même la formation de bureaux du procureur spécial. Ainsi, l & apos; infraction d & apos; entrave au Comité D & apos; entreprise (article 119 de la Loi constitutionnelle sur les travaux) reste en tête des infractions judiciaires non poursuivies – juste derrière les abus sexuels commis par des fonctionnaires des Églises chrétiennes.

Coupe-viande: La Loi sur le contrôle de la santé et de la sécurité au travail change peu

Grâce au travail sous contrat extrême, avec lequel les travailleurs migrants des États pauvres de l’UE ont été exploités, l’Allemagne est devenue la “porcherie de l’Europe” sous Merkel, comme l’a même écrit l’entrepreneur postille Handelsblatt à l’été Corona de 2020. En raison de l’infection massive soudaine de corona dans les grands abattoirs des sociétés Tönnies, Westfleisch, Vion et Danish Crown en 2020, l’exploitation des tueuses de viande migrantes, connue, promue, tolérée depuis des décennies, est devenue un scandale, pendant une courte période.

C’est pourquoi la Loi sur le contrôle de la santé et de la Sécurité au travail est en vigueur depuis début 2021: le contrat de travail habituel et le travail temporaire sont interdits. Mais en tant qu’employés, on continuera à rechercher des migrants qui, comme auparavant, travailleront principalement pour une période limitée, entre six mois et trois ans. Vous êtes maintenant directement employé par Tönnies & Co, mais vous êtes médiatisé par les sous-traitants précédents. Même si les anciens coupeurs de viande sont repris, une période probatoire de six mois s’applique dans le nouveau contrat de travail. Et il reste la double dépendance, car Tönnies organise également l’hébergement, maintenant aussi directement ici.

Et le règlement ne s’applique pas à l’industrie de transformation de la viande après la découpe de la viande.

Travail saisonnier: coupeurs d’asperges non assurés dans le camp de travail

Dans le cadre de la politique corona, le gouvernement Merkel a réorganisé en mars 2021 le travail saisonnier pour la cueillette des asperges et des fraises: les travailleurs saisonniers de Roumanie, de Géorgie, etc.peut maintenant être employé dans l’année Corona au lieu de la précédente 70 maintenant jusqu’à 102 jours ouvrables, soit jusqu’à quatre mois de séjour. Le propriétaire de la plantation n’a pas besoin de payer la sécurité sociale à ses travailleurs saisonniers, par exemple, des cotisations à l’assurance maladie. Ils peuvent également entrer dans des pays à forte incidence, peuvent être entassés dans une pièce pouvant accueillir jusqu’à 8 personnes et ne peuvent quitter leur camp de travail que pour travailler, mais pas autrement. Après cela, ils sont autorisés à retourner dans leurs États pauvres par l’UE, dont les systèmes de santé délabrés le gouvernement fédéral a recruté les derniers médecins et infirmières désespérés comme travailleurs à faible coût dans les hôpitaux allemands même dans l’année Corona et continue de les courtiser. C’est la “solidarité européenne (du travail)“de Merkel.

Politique Corona: Travailleurs pauvres = travailleurs malades

Au cours de l’année corona 2020, les coupeurs de viande exploités avec des quarts d’heure 16, des heures supplémentaires non rémunérées et logés dans des logements de masse insalubres, qui travaillaient chez Tönnies & Co, ont montré comment le stress au travail et les conditions de vie serrées sont causalement liés à la susceptibilité à l’infection. Les études sur la vulnérabilité accrue des chômeurs et des migrants étroitement logés et des bénéficiaires de l’aide sociale associés à des conditions préexistantes vont dans le même sens.

Sous les ministres du travail de Merkel, Olaf Scholz et Ursula von der Leyen, la surveillance des associations professionnelles a été réduite: les maladies professionnelles sont diagnostiquées comme telles encore moins qu’auparavant, mais sont attribuées à la médecine générale et aux caisses générales d’assurance maladie. Dans tous les États fédéraux, l’autorité de surveillance du commerce-responsable de la santé et de la sécurité au travail – a été démantelée. Au cours de la dernière décennie, les maladies mentales liées au travail ont particulièrement augmenté. Il y a un champ sombre ici, dans lequel le gouvernement fédéral et aucun de ses ministres de la Santé n’avait et n’a d’intérêt, au contraire: couvrir, tabou.

Le Corona-Dampfplauderer, le député et défenseur de la privatisation Karl Lauterbach, qui est par ailleurs peu connu pour les faits, a montré dans des moments plus légers de sa carrière de médecin pourquoi les bas salaires vivent 10 ans de moins que les hauts salaires (il n’avait pas encore inclus les meilleurs salariés, les fonctionnaires et les députés).

La femme à la Chancellerie: les femmes qui travaillent sont particulièrement malades: #Menot Merkel a été félicitée pour avoir été la première femme en Allemagne à diriger la CDU et le gouvernement. Avec d’autres femmes ascensionnées telles que Christine Lagarde (Fonds monétaire International, puis BCE) et la fille du Président américain Trump, Ivana Trump, elle a fait campagne dans une mise en scène élaborée pour la montée des femmes à travers le monde, a été saluée comme la “femme la plus puissante du monde”. Depuis femme / # MeToo aurait pu supposer: Il sort quelque chose pour la majorité d’entre nous, les femmes. Le contraire est vrai: # MeNot. Et dans la direction de la CDU-dans le parti “frère"CSU encore plus – le patriarcat a grandi avec Merkel.

Par: Un peu, seulement dans des postes de direction et seulement pour quelques-uns Les gouvernements Merkel ont fait des lois pour les femmes, mais seulement pour ceux qui sont déjà au sommet et devraient/veulent arriver au sommet. Cela est particulièrement nécessaire dans Merkel-Allemagne de toute façon: en termes de femmes aux postes de direction, l’Allemagne se situe dans le tiers inférieur de la comparaison de l’UE. Mais les deux lois ne s “appliquent qu” à quelques dizaines de femmes:

Depuis 2016, la loi s’applique à la participation égale des femmes et des hommes aux postes de direction dans le secteur privé et dans le secteur public: le quota de femmes dans les conseils de surveillance doit être d’au moins 30%. Cependant, la loi ne s’applique qu’à 105 entreprises. Et même dans ceux-ci, presque rien n’a encore été réalisé.

en 2021, la Deuxième Loi sur les postes de direction a été adoptée: au moins une femme devrait également faire partie d’un conseil d’administration de trois membres de sociétés cotées et codéterminées de plus de 2 000 employés. En outre, ces femmes sont autorisées à faire une pause bébé après la naissance d’un enfant. Cependant, la loi ne s’applique qu’à 66 entreprises. Ce sont aussi si peu d’entreprises parce que le gouvernement fédéral permet à de plus en plus d’entreprises d’échapper à la codétermination à l’aide de lacunes dans la loi (réorganisation à S.e., création de filiales).

MeNot: Bas salaires pour la majorité

D’autre part, les lois qui s’appliquent en général ont favorisé la pauvreté des femmes:

Salaire minimum: exceptions pour les femmes Lors de l’introduction (tardive) du salaire minimum en Allemagne en 2015, le gouvernement Merkel a admis dans le lobby des éditeurs de journaux privés: le salaire minimum de 8, 50 euros ne s’applique pas aux éditeurs de journaux, mais 6, 37 euros suffisent. Cette exception était valable jusqu’en 2018 et concernait principalement les femmes, dont la majorité (doit) faire ces travaux nocturnes.

Les femmes allemandes: à l’arrière de l’UE Sous Merkel, les emplois à temps partiel, temporaires et de 450 euros ont été élargis: principalement pour les femmes. Dans toute l’UE, les femmes gagnent moins que les hommes. Mais en Allemagne, le droit humain à l’égalité salariale pour les femmes est violé de manière particulièrement durable. En Allemagne, le salaire horaire des femmes est en moyenne inférieur de 20,1% à celui des hommes. Cela place les femmes en 25e position dans le pays du riche chancelier par rapport aux 27 États de l’UE, seulement en Autriche et en Estonie, c’est encore pire.

Sœurs DRK: Le gouvernement fédéral les déclasse 25 000 infirmières travaillent en permanence dans les hôpitaux en tant que membres de la Croix-Rouge allemande (DRK), mais ne sont pas considérées comme des employés normaux, mais ont un statut encore plus bas. Certaines sœurs, avec l’aide du syndicat verdi, avaient intenté un procès pour obtenir un statut normal. Le Tribunal fédéral du travail a confirmé cela. Mais le gouvernement fédéral avec la ministre de l’Emploi Andrea Nahles/SPD a adopté un règlement spécial avec la DRK: Les sœurs continuent de conserver le statut d’emploi spécial en tant que membres de la DRK. Par conséquent, la Loi sur le transfert des employés et le délai pour le travail intérimaire qui y est prescrit à un maximum de 18 mois ne s’appliquent pas à vous.

Environ 600 000 clandestins en soins à domicile Environ 700 000 femmes d’Europe de l’Est et du Sud – Est travaillent en Allemagne dans les soins à domicile-environ 600 000 d’entre elles illégalement: Dans le pays de Merkel, les lois du travail actuelles sont enfreintes de manière permanente, en masse et systémique, telles que celles sur le salaire minimum, sur les heures de travail (périodes de repos), sur le paiement continu des salaires en cas de maladie, en vacances. En particulier, les agences polonaises fournissent des femmes de leur propre pays, d’Ukraine, de Croatie, de Macédoine du Nord, du Kosovo, etc., avec deux poids, deux mesures et, si nécessaire, avec de faux documents. Les agences annoncent aux familles d’accueil des"soins 24 heures sur 24” tout au long de la semaine – l’une des agences s’appelle Prokura24-alors que dans les contrats de travail avec les infirmières seulement 6 ou 8 heures cinq jours par semaine.

Le gouvernement fédéral se lave les mains dans l’innocence et cultive délibérément l’ignorance. Seul le Tribunal fédéral du travail (BAG) a par le jugement du 24.6.2021 en faveur d’un demandeur bulgare, soutenu par la DGB, aidé ce non-scandale au grand public. Le demandeur avait un contrat avec 30 heures par semaine, mais devait également rester prêt la nuit et recevait 950 euros net par mois. Conséquences? Dans la République Merkel, la solution serait la même que dans le cas des prostituées: l’évasion dans l’illégalité totale, dans le marché noir. Soit dit en passant: Avec cette pratique illégale et exploitante, les gouvernements Merkel le disent clairement: L’illusion pour la classe moyenne allemande de vivre dans un “pays riche” dans lequel “tout le monde va bien” est basée sur l’appauvrissement nationaliste des femmes étrangères et d’autres États.

Nettoyage illégal dans les ménages privés: ici aussi, l’Allemagne est en tête L’OCDE a déclaré en 2021: L’Allemagne est largement en tête du travail domestique non déclaré (les soins ne sont pas inclus ici). Nettoyage, jardinage, garde d’enfants et ramassage des enfants à la maternelle, réparations-75% de ces activités sont payées (faible). Cependant, ils ne sont pas notifiés, aussi peu que dans aucun autre des États examinés. Lors du nettoyage, le pourcentage va même jusqu’à 90%. Bien que cela devrait également être fait avec des emplois de 450 euros, avec des impôts extrêmement bas-non, surtout les Allemands aspirants professionnels préféreraient économiser quelques euros, au détriment des femmes qui restent sans protection et dans l’obscurité tout en bas. Les contre-mesures, telles que les bons sociaux comme en Suède, en Belgique et en France, n’ont pas été prises par les gouvernements Merkel.

Merkel-Allemagne :” Le Bordel de l’Europe” en 2002, la Loi sur la prostitution a reconnu le travail du sexe comme travail et l’a libéralisé. Mais la majorité des travailleurs du sexe (y compris les travailleurs du sexe) sont restés dans l’illégalité: trafic d’êtres humains, structures mafieuses, prostitution forcée avec principalement des jeunes femmes pauvres de nouveaux États pauvres de l’UE tels que la Roumanie, la Bulgarie, le Kosovo, de plus en plus aussi avec des réfugiés. L’Allemagne est devenue le centre de la prostitution (bon marché) en Europe.

Les gouvernements Merkel ont laissé faire. en 2017, la Loi sur la protection des prostituées a été adoptée sans relâche: les maisons closes doivent être approuvées, les prostituées doivent s’inscrire: le tout pratiquement sans effet. Avant la pandémie, 40 000 prostituées étaient enregistrées – dans le monde noir illégal, au moins un demi-million de personnes continuaient à se prostituer. Bien sûr, les maisons closes et autres opérateurs de prostitution ont également reçu une aide corona: systémiquement importante en Allemagne Merkel.

Loi sur la transparence salariale: Échec La Loi sur la transparence salariale de 2017 est la seule loi qui devrait promouvoir spécifiquement les femmes employées, à savoir pour l’égalité salariale. Mais la loi exclut d’emblée les deux tiers des femmes employées, en fixant sur les grandes entreprises: 3,5 millions d’entreprises sont exclues.

Et les femmes elles-mêmes doivent nommer des emplois comparables pour les hommes, un nombre suffisant (un n’est pas suffisant) et exiger des informations de la direction. Cependant, ces informations ne sont souvent données qu’avec hésitation ou pas du tout. Et les entrepreneurs eux-mêmes n’ont pas besoin d’agir. La loi est considérée comme un échec.

Droit du Travail de l’UE, Droit américain L’arrivée de Merkel en tant que chancelière en 2005 a coïncidé avec l’expansion vers l’est de l’UE, dans laquelle les principales entreprises allemandes – automobile, pharmaceutique, logistique, supermarchés, banques – ont également joué et jouent un rôle de premier plan avec la protection du gouvernement. Les gouvernements oligarchiques, nationalistes et radicaux de droite tels qu’en Pologne, en Hongrie, en République tchèque, en Croatie et dans les États baltes sont également soutenus par le gouvernement fédéral via l’UE (subventions) s’ils maintiennent les salaires, les normes du travail et les syndicats aussi bas que possible en violation des droits de l’homme.

UE: Méli-mélo des normes de travail les plus basses L’UE a publié plusieurs dizaines de directives sur le droit du travail, qui sont transposées en droit national par les États membres. Les plus connues sont les Directives sur l’affichage et les services. Ce qu’ils ont tous en commun, c’est que les droits collectifs ne sont pas promus, en violation des droits de l’homme, il ne s’agit toujours que de droits individuels, et aussi de normes basses. Une exception formelle est le Comité d’entreprise européen, dont les droits, cependant, ne sont pas comparables avec les droits – au moins théoriques – en vertu de la Loi constitutionnelle allemande sur les travaux.

Sous la protection de Merkel: la Macédoine du Nord comme le " Bangladesh de l’Europe" Merkel est considérée comme un leader de l’UE. Nous prenons comme exemple la Conférence des Balkans occidentaux (également appelée “Processus de Berlin”). Il a été initié personnellement par Merkel en 2014: les États d’Albanie, de Bosnie-Herzégovine, du Kosovo, du Monténégro, de Serbie et de Macédoine du Nord, qui avaient été expulsés de Yougoslavie, doivent être “stabilisés” et progressivement conduits dans l’UE. L’UE avait appauvri ces États. Mais lorsque la République populaire de Chine l’a incluse dans la Nouvelle route de la Soie avec la construction d’infrastructures en 2012, Merkel est devenue active et a vu la nécessité d’agir. En juillet 2021, elle a célébré sa dernière Conférence sur les Balkans occidentaux avec sa satisfaction habituelle, légèrement avertie (“il y a encore beaucoup à faire, mais nous sommes sur la bonne voie”).

Exemple Macédoine du Nord: En 2019, l’adhésion à l’OTAN a été appliquée pour la première fois. Dans tous les États ex-socialistes, il a toujours été avant l’adhésion à l’UE. Ici, par exemple, des entreprises allemandes et occidentales étendent le pays pauvre de l’OTAN au “Bangladesh de l’Europe”, également avec l’aide de subventions de l’UE. Le chômage est officiellement à 26%, donc un salaire minimum de 283 euros brut peut être extorqué aux employés. Les syndicats sont exclus.

Les nouvelles entreprises bénéficient de dix ans d’exonération fiscale et de subventions de l’UE. Des fournisseurs automobiles allemands tels que Marquardt, Schmitz Cargobull et Lenze Antriebstechnik l’utilisent. Ceci et l’industrie des bas salaires s’appliquent avant tout aux 1 100 entreprises textiles qui ont leurs travailleurs à bas salaires pour les marques de luxe Gucci, Versace, Jack&Jones, La Salle, Seidensticker, BOSS et Escada. Les transports vers l’Allemagne sont gérés par Deutsche Post DHL, Sixt, DB Schenker: Dans tout silence politico-médiatique, le “Bangladesh de l’Europe"a été créé ici avec la protection de Merkel.

Contrat Zéro Heure La dernière directive sommaire de l’UE sur le droit du travail est basée sur le “Pilier européen des Droits sociaux” (ESSR), qui a été adopté en 2017. Dans ce document, les pires réglementations en provenance d’Allemagne et d’autres États de l’UE sont résumées comme autorisées. Cela inclut également le contrat Zéro heure, qui a été repris de l’ancien membre de la Grande-Bretagne: contrat de travail sans un certain nombre d’heures, qui peut parfois être nul. Le Gouvernement allemand a réaffirmé son soutien à l’ESSR lors du Sommet social de l’UE au Portugal les 7 et 8 mai 2021.

Gouvernement allemand: Utiliser les règles de l’UE, mais aussi les saper Des pays importants de l’UE tels que la France, l’Italie, la Belgique et l’Italie ont adopté des règlements de l’Agenda 2010, qui a été resserré sous Merkel. Dans le même temps, l’Allemagne de Merkel prend une position de leader lorsqu’il s’agit de saper, de retarder ou de ne pas mettre en œuvre les directives européennes sur le droit du travail dès qu’elles contiennent de légères améliorations. Cela s’applique, par exemple, à l’égalité de rémunération pour le travail temporaire, à la protection des lanceurs d’alerte et à la mise en œuvre de la décision de la CJCE selon laquelle toutes les heures travaillées, y compris les heures supplémentaires, doivent être légalement documentées.

Des milliers de conducteurs de camions s’endorment au volant Selon des enquêtes de la Fédération européenne des travailleurs des transports ETF, un conducteur de camion sur trois s’est endormi au volant au moins une fois en 2020. Des heures de travail longues et imprévisibles, des salaires bas, des véhicules mal entretenus, des installations de sommeil et de repos médiocres - c’est ainsi que les conditions de travail peuvent être résumées, en Allemagne et dans l’UE, sans contestation du gouvernement fédéral.

Les États-Unis appliquent la violation du droit du travail allemand Si les États-Unis l’exigent, le gouvernement fédéral enfreint le droit du travail allemand. À la demande des autorités américaines, Commerzbank – le principal actionnaire: l’État allemand – a licencié quatre employés en 2015: ils avaient traité des paiements internationaux pour la compagnie maritime publique iranienne. Cela était légal en vertu du droit allemand et de l’UE. Mais Commerzbank a réussi les licenciements. Le chef de département licencié a intenté une action contre elle, bien qu’il ait gagné son action devant le Landesarbeitsgericht Hessen. Mais Commerzbank a rattrapé le cabinet d’avocats américain Allen & Overy et s’est rendu devant le Tribunal fédéral du travail contre la décision.

La banque a ensuite retiré le procès, mais a maintenu le licenciement et a payé un règlement d’un montant inconnu. Les deux représentants de l’État au Conseil de surveillance de la Banque nommés par le ministre fédéral des Finances Schäuble ont accepté. En outre, la banque a payé une amende de 1, 45 million de dollars et a été surveillée pendant des années par des responsables américains. Ils ont eu accès à tous les documents internes pour vérifier qu’aucun autre paiement n’a été effectué à l’Iran – et Commerzbank elle-même a payé les frais élevés des superviseurs. Il en va de même pour la surveillance payée par VW et Daimler en Allemagne par des agents américains.

Pauvreté croissante des régimes de retraite Avec la baisse des salaires, les pensions ont également chuté à l’ère Merkel. La pension standard nette avant impôt et après 45 ans d’assurance représentait encore 55% du salaire annuel moyen en 1990, année de l’unification allemande. Au cours des années 15 à 2005, la pension standard a diminué de 2, 4%. Mais au cours des années Merkel 15 jusqu’en 2020, il a chuté deux fois, de 4, 7%, et chuterait à nouveau à un taux accéléré de 4, 9% d’ici 2030, selon le rapport du gouvernement sur l’assurance pension.

Les pensions des employés baissent de plusieurs façons En plus des bas salaires contrôlés, des mesures directes ou omises du gouvernement ont été ajoutées, par exemple:

La pension d’entreprise ne joue un rôle que pour les employés réguliers des grandes entreprises. Plus de trois millions de petites et moyennes entreprises ne sont pas couvertes. Et les pensions d’entreprise ne jouent pas de rôle pour le nombre croissant d’employés temporaires et à temps partiel, d’employés contractuels de prêt et de travail, ainsi que pour les travailleurs gigognes et crowdworkers et les travailleurs indépendants fictifs qui travaillent dans des chaînes de sous-traitants et reçoivent des commandes avec la numérisation des sociétés de plate - forme, telles que Uber/Taxi, Lieferando, WeWork et les services de livraison augmentés avec la politique corona tels que Flaschenpost, gorillas, Flink et les fournisseurs de scooters électriques des sociétés Lime, Bird, Bolt&Co.

La pension Riester a échoué. Le gouvernement Merkel a adopté une loi de réforme en 2014-sans effet. Les assureurs privés tels que Allianz AG ont pu faire valoir leurs intérêts.

Avec le ministre de l’Emploi Franz Müntefering / SPD, l’âge de la retraite a été porté de 65 à 67 ans en 2007, ce qui sera mis en œuvre progressivement jusqu’en 2030. Dans de nombreux cas, cela signifie une réduction de la pension, car de nombreuses personnes prennent leur retraite plus tôt et doivent accepter des réductions en raison du chômage, de la maladie, de l’épuisement professionnel.

Sous la ministre de l’Emploi Ursula von der Leyen / CDU, la cotisation de retraite versée par les centres d’emploi pour les chômeurs a été supprimée. Cela contribue à la réduction de la pension pour ceux qui ont été brièvement ou définitivement au chômage.

Pension d’invalidité: De plus en plus souvent demandée, de plus en plus souvent rejetée En raison de diverses maladies, les employés peuvent parfois recevoir une pension d’invalidité bien avant leur retraite régulière. En 2020, leur nombre était de 1,6 million.

La pension d’invalidité complète est comprise entre 492 et pour quelques-uns jusqu’à un maximum d’environ 1 000 euros. Les 87 000 pensions partielles de ce type sont encore plus faibles. L’âge d’accès est en moyenne de 52,7 ans (à partir de 2019): ces personnes doivent donc se débrouiller avec ces pensions faibles pendant plus d’une décennie jusqu’à leur retraite régulière. Votre pension régulière après cela sera également faible.

Depuis la suppression de la cotisation de retraite pour les bénéficiaires de l’ALG II sous le ministre du Travail von der Leyen en 2011, de moins en moins de personnes réellement touchées peuvent demander la pension d’invalidité, car l’exigence d’entrée à la caisse de pension a été supprimée.

À l’ère Merkel, le nombre de retraités ayant des revenus réduits est resté le même à environ 1, 6 million. Mais d’abord, les conditions d’entrée ont été resserrées. Deuxièmement, de plus en plus de demandes sont parfois retardées de plusieurs années (“guerre des experts”). Troisièmement, la moitié des demandes finales sont rejetées. Cela ressemblait à ceci pour 2019:

Il y a eu 433 709 demandes de pension d & apos; invalidité complète.

De ce nombre, 279 977 ont été traités, dont 142 000 ont été rejetés, soit la moitié.

Pauvreté des femmes dans les pensions La division entre riches et pauvres a également été favorisée dans les pensions. Cela est particulièrement vrai pour la pauvreté des pensions des femmes: avec des pensions faibles entre 300 et 900 euros par mois, les femmes dominent absolument, avec 900 à 1200 euros, elles ont presque atteint la parité avec les hommes. Mais au niveau des pensions mensuelles de 1 200 et plus, les femmes sont de moins en moins représentées et à 1 800 et plus, elles sont en petite minorité avec un dixième des hommes-et aux pensions déjà très rares de 2 100 à 2 500 euros, les femmes ont pratiquement disparu.

Pension de base: Une aumône La nouvelle pension de base s’appliquera à partir de 2021. Il est censé améliorer les pires pensions basses. En moyenne, un supplément de 80 euros doit sortir pour les anciens et les nouveaux retraités – le lobby des affaires de la CDU avait obtenu que les 100 euros initialement prévus soient réduits de 20 euros. Et pour cette aumône, les obstacles sont élevés: au moins 33 ans de cotisations sont une condition préalable. On estime que 1,7 million de retraités les plus pauvres en profiteraient-une farce, même si 80 euros sont importants pour les personnes touchées en raison des difficultés existentielles.

Nouvelle injustice des pensions: Privilège des pensions des fonctionnaires Avec leurs impôts, les salariés continuent de payer les pensions des fonctionnaires qui ne versent pas dans un fonds de pension et dont les revenus de retraite sont, d’une part, nettement plus élevés (en moyenne 2 793 euros/mois), d’autre part, encore augmentés par les aides d’État et, d’autre part, payés en moyenne bien plus d’une décennie de plus, compte tenu également de la retraite souvent anticipée à partir de 60 ans.

Si les quelque 65 milliards d’euros que l’État verse actuellement chaque année pour les pensions des fonctionnaires (un milliard public inconnu s’ajoute à” l’aide") ont été versés au trésor de la pension légale et aux fonctionnaires comme aux autres employés – au fait: n’oubliez pas les députés! - verseraient également dans l’assurance pension pendant leur vie active, puis – en plus de l’abolition des formes les plus diverses de travail précaire – le problème de la pension serait résolu en premier.

Travail-pauvreté, maladie par le travail, pensions-pauvreté

Le plus haut niveau de l’histoire de la République fédérale En 2020, le niveau de pauvreté le plus élevé jamais mesuré en République fédérale d’Allemagne a été enregistré. De nombreux facteurs n’ont pas encore été pris en compte, tels que l’augmentation jusqu’à 50% de la charge sur le revenu du travail et les pensions des loyers et des coûts de location accessoires. À l’avenir, des coûts supplémentaires de réduction du CO2 seront répercutés sur les employés. La pauvreté au travail, la maladie par le travail, la pauvreté des pensions.

Nouvelle opposition démocratique: En Allemagne, dans l’UE La force motrice derrière cette politique d’injustice était le lobby national et international des entreprises. Le lobby national en Allemagne était composé du Conseil économique de la CDU, puis du BDI, du BDA et des principaux médias. Le lobby international de Blackstone, BlackRock & Co a également traversé le nombre croissant de consultants qui, comme McKinsey, Accenture et Freshfields, ont non seulement représenté leurs clients privés, mais ont également reçu encore plus de contrats étatiques multiples et permanents sous Merkel que sous Schröder/Fischer.

en 2000, l’Association Fédérale de l’Industrie Allemande (BDI) et l’Association Fédérale des Employeurs Allemands (BDA) ont fondé l’Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM) par l’intermédiaire de leur filiale Institut der Deutschen Wirtschaft (IW): L’initiative est financée par un budget d’un million d’euros par l’association patronale Gesamtmetall (principalement des entreprises des industries de l’automobile, de l’aérospatiale, de l’acier et de la construction mécanique). en 2003, Merkel, en tant que présidente de la CDU, a fait rédiger le programme “Nouvelle économie sociale de marché”-par Jürgen Kluge, alors à la tête du plus grand groupe de conseil en gestion de l’époque, McKinsey. “Nouveau” - cela suscite l’espoir de meilleures choses, mais est délibérément inexact, laisse tout ouvert, apparemment, mais laisse les entreprises entrer à la porte d’entrée et surtout à la porte arrière, volontiers aussi à la Chancellerie fédérale.

Merkel: Violation permanente de la Constitution Cela signifie également: Les entreprises et les consultants font beaucoup de choses comme ça, ne demandent pas nécessairement au gouvernement fédéral ou à l’autorité de surveillance financière ou à l’office des cartels ou à Merkel, ne paient pas le salaire minimum et les heures supplémentaires, exploitent encore plus les migrants, forment de nouveaux cartels, organisent l’évasion fiscale, contournent les directives européennes. Les entrepreneurs et leurs consultants le savent: Nous sommes autorisés à le faire, Merkel ne dit rien. Mais cela signifie aussi: la chancelière Merkel commet une violation constitutionnelle permanente, car 1.elle ne perçoit pas sa compétence en matière de directive, 2. L’économie ne sert pas, comme le stipule la Loi fondamentale à l’article 14, “en même temps au bien-être de la population”, 3. Le chancelier fédéral tolère la violation permanente des droits de l’homme dans tout le pays.

La Chancellerie fédérale a doublé son personnel sous Merkel et a été élargie en tant que gouvernement subsidiaire. Cela inclut, par exemple, le département du nudging: à l’instar du président américain Obama, Merkel a créé le département à la Chancellerie en 2014 selon les conclusions des économistes comportementaux américains Richard Thaler et Cass Sunstein: Nudging = pushing = apparemment imperceptiblement gouverner. Répondre à plusieurs reprises “difficultés”, mais pour l’avenir soigneusement et gentiment fournir des solutions" et “bonheur” en perspective. Le livre de Thaler / Sunstein comprend déjà health policy: Nudge – Improving Decisions About Health, Wealth and Happiness (2008).

La politique corona du gouvernement Merkel a également été conçue ou mise en scène encore plus qu’auparavant par des sociétés de conseil mandatées depuis plusieurs années, telles que Scholz&Friends. Ce lien direct entre le capital et la politique, qui s’est développé sous Merkel, s’est également exprimé dans les transactions de masques corrompus des députés CDU/CSU.

En outre, il y a la complicité du SPD avec ses ministres du travail et des Affaires étrangères. Avec la politique Corona, les deux partis “populaires"mourants pourraient toujours se maintenir à flot l’un avec l’autre. En même temps que le dernier parti “chrétien” en Europe, le christianisme lié à l’État vacille dans le marais de ses scandales d’abus – mais en même temps, il est un soutien important pour le gouvernement dirigé par Merkel dans l’élaboration des conditions de travail-comme l’a récemment montré la prévention de meilleurs salaires pour les infirmières par Caritas.

Réflexion démocratique Le bilan de l’ère Merkel décrit ici, limité aux relations de travail et aux retraites, ne veut pas développer de contre-stratégie. Cela devrait également inclure l’évaluation des syndicats affaiblis et impuissants et aussi du parti Die LINKE, qui ont peu d’idée du capitalisme actuel, ni du capital ni de la manière de gouverner.

L’esquisse vise simplement à fournir quelques arguments de la section des relations de travail pour le fait qu’un réexamen démocratique est également nécessaire pour ce domaine central, particulièrement tabou, discuté ici, en Allemagne comme dans l’UE-au niveau international de toute façon.