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La construction nie la réalité

Le boom de la construction fait sonner L’Euro dans les coffres des grandes entreprises, sans que le marché du travail en difficulté en ait. L’entreprise se fait avec un faux travail indépendant et un emploi précaire ou illégal. Les conditions de vie et de travail inhumaines des employés sont acceptées.

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Maintenant, le syndicat IG BAU s’est célébré et qu’il devrait continuer à y avoir deux salaires minimums de l’industrie et donc “lignes de maintien des salaires vers le bas”-en particulier pour le travail professionnel. La décision d’arbitrage, qui a mis fin à la négociation collective du salaire minimum à la fin de l’année, comprend que la limite inférieure du salaire pour le travail auxiliaire sur la construction (salaire minimum 1) à l’échelle nationale à partir du 1er avril 2020 a augmenté de 35 cents à 12,55 euros l’heure et le deuxième salaire minimum pour le travail spécialisé (salaire minimum 2) augmentera de 20 cents à 15,40 euros l’heure. Selon le syndicat, il a été possible de repousser “l’attaque contre le système précédent du salaire minimum” et d’éviter une rechute au salaire minimum légal de 9,35 euros de l’heure, qui s’appliquera à partir de janvier.

Cependant, rien de substantiel ne changera dans la pratique quotidienne sur le chantier, car les entreprises avec des contrats de travail habiles tentent également de subvertir le salaire minimum légal et emploient de plus en plus principalement des travailleurs migrants. Quelle est l’utilité d’un salaire minimum obligatoire dans l’industrie si l’entrepreneur prétend que les employés travaillent comme sous-traitant pour les entreprises de construction dans le cadre d’un contrat de travail?

La fragmentation du marché du travail n’est guère visible et imaginable pour les non - salariés et les politiciens professionnels, mais aussi de plus en plus pour les travailleurs syndicaux à temps plein. Vous prenez peut-être un ou deux groupes, et n’avez aucun aperçu des groupes inférieurs. Vous ne semblez pas avoir remarqué que:

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Les ouvriers de jour et d’heure

La partie du marché du travail dans laquelle travaillent les salariés de jour et d’heure est appelée, entre autres choses, la “ligne ouvrière” dans les villes de la région de la Ruhr et signifie ceux qui se tiennent dans la rue et attendent un “employeur” qui les laisse travailler pendant quelques heures pour un “Appel et un œuf”. Il est facilement négligé que le cercle des personnes est beaucoup plus grand que les personnes qui y sont visibles.

Presque personne ne sait qu’il existe de vraies colonies dans lesquelles les gens des pays voisins de l’est vivent sous des feuilles de plastique en tant que personnes “illégales” et sont de moins en moins compétitifs sur le marché du salaire horaire, car ils ne sont plus en mesure de le faire en termes de santé.

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Le nombre croissant de sans-abri dépend également de cet emploi, à condition que la collecte des bouteilles de dépôt leur laisse encore du temps pour cela. Les autres collectionneurs de bouteilles doivent travailler à l’heure pour un pourboire, Car ils ne peuvent pas se débrouiller avec l’argent du centre d’emploi ou en raison de sanctions ne reçoivent qu’une partie du taux standard.

Tous ont en commun est qu’ils sont une partie du marché du travail et le Système de salaire travail. Vous pouvez le faire clairement en utilisant l’exemple de l’industrie de la construction.

La Construction est réalisée dans un système largement fermé

Dans les chaudes semaines d’été de l’année dernière, tout est allé un peu plus lentement que d’habitude. Ce n’est que sur le marché du travail précaire que la poste a explosé sans interruption, 24 heures sur 24. Des colonnes entières de travailleurs d’Europe de l’est se tenaient dans les rues latérales des villes, attendant que le Sprinter Mercedes les emmène sur le chantier. Les pubs d’angle, qui servaient autrefois de grand salon pour les fêtes de famille, sont maintenant devenus des agences D’emploi, qui sont ouvertes 24 heures et fournissent également des lieux de couchage.

Les Bullis des pseudo-indépendants D’Europe de l’est dans le quartier ont déjà commencé bruyamment à 5.30 le matin et cela plus de 6 jours par semaine. Frappant étaient également les voitures avec les plaques d’immatriculation de l’est, qui servent également d’hébergement pour plusieurs personnes et ont augmenté le besoin de stationnement. Ensuite, il y avait la grande société immobilière de Berlin, qui achète actuellement des rangées entières de maisons et rénove les appartements vides. À cette fin, elle avait embauché des travailleurs polonais, qui se reposaient commodément sur les lits de camp dans les appartements sans électricité ni eau, s’ils ne travaillaient pas 7 jours par semaine et venaient à peine à la porte.

Le système global, qui est structuré comme une pyramide, est basé sur ces diverses relations de travail dans le secteur de la construction.

Niveau 1

Au sommet de la pyramide, il y a généralement un consortium d’entreprises qui aime particulièrement décrocher des contrats publics, généralement couplé avec un investisseur puissant et un bon réseau dans la politique locale et étatique. Comment une telle chose fonctionne dans la pratique peut être vu dans le centre économique créatif autour de la U-Tower à Dortmund.

En 2008, la ville de Dortmund a reçu après de longues négociations avec l’ancien gouvernement noir-jaune d’un pays-et le soutien de l’UE pour la reconstruction de la tour en U d’environ 32 millions d’euros (le Grand “U” signifie L’ancienne brasserie Union Dortmund. Note. L. N.). La condition de l’approbation était que le Dortmunder U ne devienne pas seulement un musée, mais aussi un centre pour l’industrie créative.

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L’appel D’offres européen a été lancé pour un “centre de compétences pour les industries créatives” pour la construction du complexe Berufskolleg à la tour en U. Mais aucun investisseur ne voulait vraiment mordre. En 2009, il a donc été décidé de modifier les critères d’appel d’offres de manière à ce que, en particulier, le délai de l’engagement sectoriel soit résolu afin de maintenir le risque économique pour l’investisseur privé du centre d’affaires créatif le plus bas possible.

Un conflit juridique d’un an sur le prix a suivi. 5 ans après l’appel d’offres, un consortium de la société Kölbl Kruse et Hochtief a obtenu le contrat pour le projet de construction. Le projet comprenait maintenant deux collèges professionnels, qui sont loués par la ville pour environ 4,6 millions d’euros par an, et un centre de compétence pour les industries créatives, que le client devait commercialiser lui-même.

Même au début, il était scandaleux de cacher le fait que l’exigence d’une location comme Centre d’économie créative n’était contraignante que pour deux ans et que cette période contraignante avait déjà expiré alors que l’ensemble du complexe immobilier n’était pas encore terminé. À cette époque, cependant, le complexe était déjà loué à Thyssengas, qui a construit son siège social avec 190 employés directement à la Tour U au printemps 2016. Le centre économique créatif acclamé corsé de la tour en U a été filmé dans les coulisses tricky.

Niveau 2

Après les consortiums d’entreprise viennent les grands sous-traitants, qui effectuent chacun les différentes phases de construction et sont payés pour cela. Dans la plupart des cas, ils n’attribuent pas de contrats individuels à d’autres petits sous-traitants eux-mêmes, mais emploient plutôt des travailleurs d’autres sous-traitants qui sont tous sous pression pour livrer le travail à temps. À ce niveau, il est essentiel d’avoir construit un bon réseau avec d’autres entrepreneurs, y compris les plus petites entreprises.

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Si la pression devient trop forte, soit des groupes de travailleurs de la construction d’autres entreprises doivent être employés à l’heure, soit des pseudo-travailleurs indépendants des pays voisins de l’est sont employés pour combler les goulets d’étranglement. Il se peut donc que les mêmes travailleurs se trouvent sur deux ou trois chantiers de construction en une journée. Ce travail flexible est fait sur le téléphone, pour ainsi dire, que le travail est fait sur un autre chantier de construction dans un court laps de temps. Les travailleurs peuvent être utilisés de manière totalement flexible et payés en espèces, sans aucune réclamation d’assurance et de prestations sociales. Lorsque le délai presse, ils sont utilisés à nouveau ailleurs et couvrent ensuite plusieurs chantiers en même temps. Les travailleurs migrants, généralement des professionnels bien formés, vivre dans leurs voitures ou dans le spécialement loué des appartements surpeuplés, avec le plus souvent hors de prix quotidien les paiements de loyer.

Le niveau 2 est également la zone de la pyramide du bâtiment où se déroulent les insolvabilités spectaculaires de l’entreprise, qui retardent souvent l’achèvement de la construction. L’insolvabilité peut contribuer à l’annulation des dettes envers les créanciers, à l’abandon de l’argent stocké dans le paradis fiscal, à l’ignorance des factures des entreprises artisanales et à l’enregistrement d’un nouveau métier ou à la fondation d’une nouvelle entreprise comme une “seconde Chance”.

Niveau 3

Comme il a déjà été mentionné, dans le cadre de l’emploi flexible des travailleurs, les pseudo-travailleurs indépendants, anciennement pour la plupart avec un passeport Portugais, aujourd’hui plutôt avec un passeport polonais, sont employés par les sous-traitants de niveau 2. Il ne fonctionne que contre L’argent, parce que c’est seulement de cette façon que la flexibilité est vraiment garantie.

Le pseudo-travailleur indépendant pourrait et peut sécuriser son séjour grâce à cet emploi, mais doit d’abord s’endetter afin de financer un véhicule, du matériel et un logement. Vous êtes en mesure d’aplatir la pression du temps et le nombre de travailleurs, la plupart des gens de la campagne, précisément pour le travail. L’encaisse reçue par le fictif indépendant est transmis avec la déduction des actions propres. Les cotisations de sécurité sociale, les impôts, l’assurance maladie, l’assurance professionnelle et L’assurance Pension ne sont pas payés.

Après que le faux travailleur indépendant a gagné un bon nom avec les sous-traitants au cours des mois, il peut être sélectionné à partir du niveau 2 pour recevoir également des commandes plus importantes et allumer la roue plus grande. Puis soudain, jusqu’à 30 travailleurs sont mobilisés, qui sont logés dans des hôtels bon marché et s’occupent des commandes plus importantes contre de L’argent et à l’improviste.

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Pour les pseudo-indépendants, cela se passe bien pendant un certain temps, jusqu’à ce que la douane ou le bureau des impôts, l’assurance maladie et pension ou le procureur public apparaissent sur le Plan. Il n’est pas rare que des peines d’emprisonnement soient prononcées et que les créanciers publics fassent faillite sur les actifs du pseudo-travailleur indépendant. La personne concernée, à qui tous les prêts sont également dus, ne sait généralement pas ce qui se passe et comment il devrait se comporter.

Parfois, ils n’ont pas les compétences linguistiques pour se comporter de manière appropriée, sans parler des obligations légales d’un employeur et de trouver une peine de prison complètement excessive, d’autant plus qu’ils ont connu le système sur la construction allemande comme la normalité. Une nouvelle victime du système Bau a pris la place du pseudo-soi, qui a été autorisé à jouer pendant une courte période au niveau 2, donc tout se passe encore et encore.

Niveau 4

Le boom actuel de la construction n’a pas entraîné l’explosion du nombre de travailleurs officiellement employés dans une relation de travail normale sur la construction. Le système de construction précédent continuera inchangé, et la rareté de l’offre de construction augmentera les bénéfices des grandes entreprises. Les travailleurs que le niveau 3 Recherche actuellement désespérément peuvent être trouvés sur le marché des salaires de jour et d’heure, et pour le travail qualifié sur la construction, les travailleurs sont conduits directement par des bus des pays voisins de l’est ou viennent ici dans leurs voitures.

Les travailleurs sont temporairement logés, souvent obligés de payer des loyers élevés pour dormir dans la maison délabrée. Beaucoup restent dans leurs voitures. Pendant votre séjour, vous n’êtes généralement pas couvert par l’assurance accident ou maladie.

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Si vous vous intégrez bien dans le système de construction, vous serez admis au niveau 3 malgré de mauvaises connaissances linguistiques et juridiques et participerez au jeu en tant que faux travailleur indépendant. Cependant, la majorité d’entre eux sont disponibles sur le marché du travail en tant que travailleurs de jour et d’heure. Ils acceptent tout cela afin de maintenir leurs familles à flot dans leur pays d’origine. Là, donc, ces travailleurs extrêmement mobiles font défaut.

Il n’y a pratiquement aucun contrôle

Afin de prévenir ou même de réduire l’emploi illégal, le contrôle financier du travail non déclaré (FKS) devrait enfin être équipé de manière à pouvoir remplir la fonction de contrôle dont il dispose. En 2017, FKS a enquêté beaucoup moins d’entreprises pour des violations que l’année précédente. Au total, 40 374 employeurs ont été vérifiés, soit environ 3 000 de moins qu’en 2016. Dans l’industrie de la construction, il y avait même une baisse des contrôles de près de 20 pour cent sur 13.473.

En outre, environ 1,8 million d’employés continuent d’être soustraits au salaire minimum. Le FKS devrait donc être massivement augmenté d’au moins 10.000 emplois sur les quelque 7.200 afin de pouvoir contrôler le salaire minimum dans tous les domaines. D’autre part, le gouvernement fédéral estime que son plan visant à créer 1 600 emplois supplémentaires d’ici 2022 est suffisant, ce qui encourage les employeurs à poursuivre la violation ouverte de la loi. Ils ont déjà développé une incroyable créativité en faisant rebondir les travailleurs autour de leurs salaires et en fragmentant le marché du travail.

Il est donc plus que jamais nécessaire d’introduire une protection juridique collective dans le droit du travail. Ce n’est pas nouveau, la plupart des systèmes juridiques européens ont un salaire minimum légal ainsi qu’un droit d’action syndicale depuis longtemps. Seulement cela aide à faire respecter les droits de propriété légalement documentés sans que l’individu ait à accepter des inconvénients.

Si cela était appliqué, ce serait aussi une raison de célébrer, également pour L’union industrielle Bauen-Agrar-Umwelt.